06.12.2023 - 4 Information zum Projekt GAP - Gute Arbeitsbedin...

Herr Müller führte aus, dass man im Rahmen des GAP-Projektes von der 6-Tagewoche auf die 5,5-Tagewoche gewechselt habe und das Ziel die Einführung der 5-Tagewoche im SBZ sei. Zusätzlich sei eine Rufbereitschaft eingeführt worden, welche den Mitarbeitenden ihre Freizeit garantiert, weil man sich bei Engpässen lediglich an die Personen auf der Bereitschaftsliste wendet. Die Evaluation der beiden Umfangen spiegelt eine größere Zufriedenheit seit dem Abschluss des Projektes wider und man arbeite weiter an dieser positiven Entwicklung.

 

Die Mitglieder des Verwaltungsausschusses begrüßten diese mitarbeiterfreundliche Entwicklung im SBZ und betonten die Wichtigkeit und Notwendigkeit von Zufriedenheit und Freizeit.